1.負責色譜儀產(chǎn)品結構開(kāi)發(fā),并依據開(kāi)發(fā)計劃,對機械部分總結及性能測試;
2.產(chǎn)品結構零件圖紙設計和尺寸公差分析,圖紙歸檔,零件樣品確認評估,試產(chǎn)和量產(chǎn)跟進(jìn);
3.根據工藝要求設計和開(kāi)發(fā)對應生產(chǎn)夾具 ,并完成夾具零件采購BOM 表和圖紙歸檔和跟進(jìn)夾具使用情況;
4.分析和總結生產(chǎn)中出現結構件的匹配問(wèn)題,和公司團隊及供應商討論解決對應問(wèn)題,并輸出相關(guān)總結文檔。
1.機械本科/相關(guān)學(xué)歷;
2.熟悉五金沖壓、塑膠件、鈑金件和包裝材料加工工藝,了解各種材料屬性;
3.團隊意識強,能承受一定的工作壓力;
4.至少熟悉一門(mén),Solidworks 3D 、AutoCAD /Proe/CorelDraw。
1.負責公司產(chǎn)品的安裝調試/日常維護;
2.負責客戶(hù)培訓、技術(shù)演講、項目驗收,客戶(hù)關(guān)系維護。
1.責任心強、吃苦耐勞,溝通協(xié)調能力強、普通話(huà)良好。
2.能適應出差工作。
3.統招本科及以上學(xué)歷,理工科專(zhuān)業(yè)。
1.接受公司培訓,學(xué)習色譜、電力、計算機、化工、機械知識;
2.根據培訓安排參與調試生產(chǎn)以及售后售前技術(shù)支持研發(fā)試驗等崗位的考核學(xué)習,或者職能方向參與行政助理標書(shū)商務(wù)售前項目的考核學(xué)習;
3.后期追蹤個(gè)人崗位上兩到三年的學(xué)習成長(cháng),跟據技術(shù)能力及工作業(yè)績(jì)可轉入研發(fā)崗位或者向管理方向發(fā)展。
1.統招一本及以上學(xué)歷,理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.無(wú)掛科,學(xué)習認真、踏實(shí),能吃苦耐勞。
1.學(xué)習公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識,綜合管培半年到一年;
2.后期根據個(gè)人專(zhuān)長(cháng)和發(fā)展意向崗位培訓及定崗??砂l(fā)展方向:管理方向、研發(fā)方向、銷(xiāo)售方向、各職能崗位。
1.24個(gè)月以?xún)犬厴I(yè)生,電子電子、軟件、機械、自動(dòng)化、化學(xué)等理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2.統招一本及以上學(xué)歷。
導師帶隊
綜合評估
獨立檔案
晉升機制
福利保障
公司為員工提供五險一金,讓員工擁有無(wú)憂(yōu)的生活保障。
公司為員工提供整潔優(yōu)雅、寬敞明亮的辦公環(huán)境,花園式庭院、休閑娛樂(lè )設備,讓我們一天勞逸結合、健康工作。
關(guān)愛(ài)員工,從關(guān)心員工的身體健康開(kāi)始,公司每年為員工提供細致的健康體檢和咨詢(xún),為員工的健康保駕護航。
商丘本部員工,公司設有員工餐廳,環(huán)境整潔明亮 、食材綠色天然、菜品葷素搭配多樣,有效提升員工滿(mǎn)意度。
分公司員工,公司提供每日午餐補貼,員工可根據個(gè)人口味自行選擇午餐。租房津貼:非商丘本地需租房員工,公司每月為其提供相應租房津貼,緩解員工生活壓力,讓員工切實(shí)體會(huì )企業(yè)關(guān)懷;
公司每季度為員工采購勞保用品,或發(fā)放代金卡券等,細致入微的關(guān)懷員工生活;
每逢中國傳統佳節,公司為員工和家人精心選購節日物資,發(fā)放禮金補貼。
公司全年為員工提供通訊、防暑降溫、取暖等生活津貼,隨每月薪資一起發(fā)放。
根據公司總部、各分公司、子公司所在地生活水平的不同,給予相應的地域津貼。
公司每月為員工提供定額交通津貼,有效降低員工工作交通成本。
公司每年會(huì )舉辦豐富多彩的員工活動(dòng),迎春晚會(huì )、春季趣味運動(dòng)會(huì )、部門(mén)競技賽、戶(hù)外拓展培訓、外出旅游等貫穿全年,給員工充分提供自我展示的舞臺。
員工自入職起,公司均為其提供一套完整的短期與中長(cháng)期培訓培養計劃,專(zhuān)業(yè)的導師帶隊、評估,使員工能盡快融入企業(yè),實(shí)現個(gè)人與企業(yè)的共同成長(cháng)。